наша кнопка
|
 850 руб
| Кэмп, Джим |
| Сначала скажите "Нет" |
2007-2017 г.; Изд-во: М.: Добрая книга
|
| Если ваш клиент, угрожая разрывом отношений, вынуждает вас предоставить ему очередную скидку, а вы боитесь отказать и потерять его, то у Джима Кэмпа есть для вас другой, более эффективный способ ведения переговоров: Просто скажите "нет". Это короткое с... |
1800 руб
1000 руб
| Гриффин, Р.; Пастей, М. |
| Международный бизнес |
Серия: Классика MBA
2006 г.; Изд-во: СПб: Питер
|
| В четвертом издании этого всемирно известного учебника Рикки У.Гриффин и Майкл У.Пастей демонстрируют, как успешные руководители должны действовать в конкурентном мире. В книге приведено много примеров, иллюстрирующих значение международного бизнеса дл... |
1300 руб
| Спиридонов, Максим; Макович, Вячеслав |
| Стартап на миллиард: пошаговое руководство по созданию диджитал-бизнеса |
Серия: Нетология
2019 г.; Изд-во: М.: Эксмо
|
| Эта книга – уникальный пошаговый план создания и развития стартап-проектов с понятным объяснением всех основных механик, шаблонами ключевых документов и примерами выигрышных подходов. Книга основана на личном опыте авторов: Максима Спиридонова, создавш... |
1200 руб
| Шекшня, Станислав; Загтева, Вероника; Улановский, Алексей |
| Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства |
2019 г.; Изд-во: М.: Манн, Иванов и Фербер
|
| Книга о лидерах бизнеса, которые трансформируют свои корпорации и показывают выдающиеся результаты даже в непростые времена. Эта книга о лидерах, которые руководят не по учебникам. Возможно, они не обладают высочайшим уровнем эмоционального интеллекта,... |
2000 руб
| Рифкин, Джереми |
| Третья промышленная революция |
2015 г.; Изд-во: М.: Альпина нон-фикшн
|
| Автор концепции Третьей промышленной революции, известный ученый, влиятельный американский экономист и эколог Джереми Рифкин, считает, что на смену традиционным централизованным моделям бизнеса в ближайшие полвека должны прийти новые структуры. Наследи... |
850 руб
| Мухин, Юрий |
| Делократия: Что делать, когда начальник - дурак |
2022 г.; Изд-во: М.: Концептуал
|
| Когда начальник - дурак, работа стопорится. Неудивительно, что наша экономика в такой разрухе: производствами управляют некомпетентные столичные пижоны в дорогих костюмах. Они перебирают бумажки в своих кабинетах и делают вид, что усердно работают. А н... |
4500 руб
| Спенсер, Лайл; Спенсер, Сайн |
| Компетенции на работе |
Серия: Фундаментальные исследования
2010 г.; Изд-во: М.: ГИППО
|
| Найти именно того человека, который выполнит работу наилучшим образом часто бывает непросто. Неверные решения ведут к разрушению морального климата в компании, повышению текучести, снижению производительности и дорогостоящим затратам на развитие персон... |
400 руб
| Синякин, Олег; Герасичев, Владимир |
| Дрим Тим. Как создать команду мечты |
2008 г.; Изд-во: М.: Гаятри
|
| Философия и практика командостроения на российской почве - суть книги "Дрим Тим. Как создать команду мечты". Как можно "бежать на 100%", сидя при этом за своим рабочим столом? Что такое "видеть коллегу (ситуацию) на 9 коров"? Какое дополнительное бизне... |
1500 руб
| Хастингс, Рид; Мейер, Эрин |
| Никаких правил: Уникальная культура Netflix |
Серия: Биографии и истории успеха
2022 г.; Изд-во: М.: Манн, Иванов и Фербер
|
| Впервые историю Netflix рассказывает ее СЕО, Рид Хастингс. Он утверждает, что в гиганта развлекательной индустрии компания превратилась благодаря корпоративной культуре. В ней всего два принципа - свобода и ответственность, а вместе они позволяют Netfl... |
450 руб
| Коно, Тоехиро |
| Стратегия и структура японских предприятий |
1987 г.; Изд-во: М.: Прогресс
|
| Одна из немногих книг по японскому менеджменту, где основное внимание уделяется тем сторонам управления производством в Японии, которые не являются уникально японскими и в то же время служат альфой и омегой функционирования японских корпораций, чьи усп... |
1700 руб
| Лалу, Фредерик |
| Открывая организации будущего |
2013-2019 г.; Изд-во: М.: Манн, Иванов и Фербер
|
| Современные навыки управления безнадежно устарели. Традиционные рецепты, предлагаемые книгами по организационному развитию, оказываются частью проблемы, а не ее решением. Автор этой книги, основываясь на многолетнем глубоком исследовании, рассказывает,... |
|
|
AzY
RU/77)
