В книге тщательно изучены все аспекты вознаграждения персонала: - анализ затрат и модели оплаты; - методы оценки содержания труда и эффективности работника; - квалификационные программы; - системы льгот и бонусов для работников всех уровней; - анализ конкурентоспособности системы вознаграждений; - международные схемы оплаты труда и юридические аспекты компенсационной политики организации, а также многое другое. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий на языке оригинала. Это не только исчерпывающее теоретическое руководство, но и отличный практический материал. Книга будет интересна и полезна как специалистам, работающим в HR, так и преподавателям и студентам. Авторы анализируют опыт таких компаний, как Microsoft, eBay, Starbucks и других, на основе этого анализа вы сможете разработать собственные системы вознаграждения и мотивации. Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала - важнейшее условие успешной работы любой компании.
Формат - 170 х 240 мм
В продаже
Хочу купить
сейчас этого издания книги в продаже нет
попробуйте поискать другие издания этого произведения при помощи ссылок ниже
или оставьте объявление о покупке или продаже
